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Protocollo nei luoghi di lavoro: unificare le procedure per aumentare il contrasto alla diffusione del virus

In questi giorni abbiamo inviato al ministro del Lavoro Andrea Orlando osservazioni e suggerimenti di modifica del Protocollo sulle “misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2 negli ambienti di lavoro” sottoposto alle parti sociali.

Abbiamo presentato proposte di integrazioni e modifiche formulate per contribuire a migliorare i protocolli di sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le proposte prevedere procedure regolamentate di contrasto al virus da applicarsi in tutti luoghi di lavoro”, ha dichiarato il Segretario Generale Confsal Angelo Raffaele Margiotta.

Ecco alcune delle modifiche e integrazioni contenute nel documento Confsal (allegato):


Aggiornamento “Protocollo delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2 negli ambienti di lavoro”

OSSERVAZIONI TECNICHE E SUGGERIMENTI

Sono di seguito formulati dalla CONFSAL le osservazioni tecniche e i relativi suggerimenti di integrazione e/o di modifica relativi alla bozza di aggiornamento del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2 negli ambienti di lavoro, attraverso il rimando agli specifici paragrafi e/o punti che costituiscono il suindicato documento.

Per quanto concerne i contenuti relativi a:

PREMESSA,
si suggerisce di:

1. INFORMAZIONE,
si suggerisce di:

2. MODALITA’ DI INGRESSO IN AZIENDA,
si suggerisce di:

3. MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI,
si suggerisce di:

4. PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA,
si suggerisce di:

5. PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI,
si suggerisce di:

6. DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE,
si suggerisce di:

7. GESTIONE DEGLI SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, AREE FUMATORI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE E/O SNACK),

si suggerisce di:

8. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E LAVORO AGILE E DA REMOTO, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI),
si suggerisce di:

9. GESTIONE ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI e 10. SPOSTAMENTI INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE,
non si hanno nessuna osservazione e/o suggerimento.

11. GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA,
si suggerisce di:

12. SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS,
non si ha nessuna osservazione e/o suggerimento.

13. AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE,
si suggerisce di:

CONCLUSIONI

La CONFSAL ha inteso offrire, attraverso le sopraesposte osservazioni e suggerimenti, il proprio contributo all’elaborazione dell’aggiornamento del Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2 negli ambienti di lavoro”, in considerazione non soltanto della necessità di una revisione (a quasi un anno dalla sua stesura) resasi urgente a seguito sia dei vari provvedimenti adottati dal Governo sia di quanto emanato dal Ministero della Salute e previsto dall’ISS nonchè dell’avvio della campagna vaccinale e dell’andamento attuale della curva epidemiologica nel nostro Paese, ma anche perché consapevole dell’importanza di promuovere e diffondere la reale e concreta attuazione delle regole del Protocollo in questione, nella direzione di azioni efficaci di prevenzione e di contrasto del contagio in tutti i luoghi di lavoro.

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